这是我写的方案，请指教
计量化验业务技能大比武方案培训时间：5月21日(暂定)培训地点：公司内部培训对象：数质量部计量化验员工（8人）培训目的：提升业务技能，自查自省自身的不足，营造比学赶超的氛 围培训实施：理论（30%）+实践（70%）， 理论以闭卷测试形式进行。 实践以对化验进行抽签以及计量实际操作测试的形式进行。培训费用：设立一、二、三等奖各1名，奖金分别为500、300、200元 不错呀 具体的数据标准要列清楚 我觉得可以补充 拙见 写得很好 标题不是方案么，内容怎么又变成培训了？如果是技能比拼，组织一些煽动性的语言，看嫩否调动其他人员的参与度。 Question：
培训方式是什么？自学？
那自学有教材或者资料指引吗？
培训实施写的是培训效果评估方式吧？具体如何进行这个大比武呢？
如果评估是理论考试和实操，那由谁来评价打分呢？否则谁认可最后的得分及排名？
建议：
如果是给上面审批的执行方案，最好是越详细越好，把培训所有的细节都想到，最好能写下来，不要太信任自己的记忆力了。 这是提纲，不是方案吧？ 文不对题啊 好粗略…… 比较像通知 这要是拿给我们总经理看，直接被喷一顿，首先会问你提前沟通过吗？有什么评判标准，谁来评判？谁组织的，业务部门没有领导参与？===
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