bj-hr 发表于 2015-2-2 11:47:33

不错的好玩意，形象

gaojianli 发表于 2015-3-10 10:23:03

招聘工作是琐碎，需要有耐心，但这同时也是技术活，善于总结的人，收获也会相当大

jimmybeau 发表于 2015-3-10 17:58:31

{:5_228:}很有趣，建议经理聊点工作前景。与培训专员沟通点积极心理辅导。主动寻找点工作的新乐趣。把灰部变亮点，毕竟正值青春年华，不要毁了咱的生活。

孩子@学生 发表于 2015-3-10 22:54:09

我不是归人 发表于 2012-5-11 20:05 static/image/common/back.gif
哈哈 真是有意思 我现在就是在做招聘

谈到企业归属感的问题，最直接的是上级领导和平级同事之间的关系处理。管理者的出发点应该从这出发。



菜鸟愚见，请大咖指点

Allenlibing 发表于 2015-3-11 08:19:35

这是N多HR从业者的一个缩影，HR如何做好自身的职业规划是每个HR从业者必须花时间思考的课题。

hdfangfang 发表于 2015-3-11 09:18:45

这个嘛确实有过这种心理，尤其是那种专一的招聘普工，或者单一招聘某种岗位的，开始的时候有新鲜感，后来慢慢的就疲了，如果招聘员工多样一些，或者能够从招聘中多学习多成长一些，这些情绪就会少一些{:5_239:}

xianrui2010 发表于 2015-3-11 09:32:00

现在很多人选的公司适应期都在一年吧，一年后要么加薪，要么走

rainytao 发表于 2015-3-11 09:32:55

比较写实。

yayajia 发表于 2015-3-11 11:24:42

一种消极思维的表现，更是自己定位不清的体现。

lilac0094 发表于 2015-3-15 14:19:00

{:5_228:}太有意思了，不过工作做久了多少会产生负面情绪
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