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楼主: leochenn

[原创] 招聘人员脑部分析图

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bj-hr

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贡士

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51楼

发表于 2015-2-2 11:47:33 |只看该作者

不错的好玩意，形象

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gaojianli

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书童

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52楼

发表于 2015-3-10 10:23:03 |只看该作者

招聘工作是琐碎，需要有耐心，但这同时也是技术活，善于总结的人，收获也会相当大

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jimmybeau

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53楼

发表于 2015-3-10 17:58:31 |只看该作者

很有趣，建议经理聊点工作前景。与培训专员沟通点积极心理辅导。主动寻找点工作的新乐趣。把灰部变亮点，毕竟正值青春年华，不要毁了咱的生活。

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孩子@学生

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54楼

发表于 2015-3-10 22:54:09 |只看该作者

我不是归人发表于 2012-5-11 20:05
哈哈真是有意思我现在就是在做招聘

谈到企业归属感的问题，最直接的是上级领导和平级同事之间的关系处理。管理者的出发点应该从这出发。

菜鸟愚见，请大咖指点

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Allenlibing

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55楼

发表于 2015-3-11 08:19:35 |只看该作者

这是N多HR从业者的一个缩影，HR如何做好自身的职业规划是每个HR从业者必须花时间思考的课题。

人生就像旅行，我们出发了，然后走远了；
不要因为走得太远而忘记为什么出发！
永远坚持最美好的愿望，怀着正能量的❤上路。

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hdfangfang

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56楼

发表于 2015-3-11 09:18:45 |只看该作者

这个嘛确实有过这种心理，尤其是那种专一的招聘普工，或者单一招聘某种岗位的，开始的时候有新鲜感，后来慢慢的就疲了，如果招聘员工多样一些，或者能够从招聘中多学习多成长一些，这些情绪就会少一些

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xianrui2010

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57楼

发表于 2015-3-11 09:32:00 |只看该作者

现在很多人选的公司适应期都在一年吧，一年后要么加薪，要么走

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rainytao

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58楼

发表于 2015-3-11 09:32:55 |只看该作者

比较写实。

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yayajia

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59楼

发表于 2015-3-11 11:24:42 |只看该作者

一种消极思维的表现，更是自己定位不清的体现。

2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识

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lilac0094

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60楼

发表于 2015-3-15 14:19:00 |只看该作者

太有意思了，不过工作做久了多少会产生负面情绪

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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