2010年11月二级真题及答案
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附件部题摘要：
第26~125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策P25 （A）财政政策 （B）货币政策 （C）金融政策 （D)收入政策27、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。 （A）劳动法律结果 （B）劳动法律后果 （C）劳动法律体系 （D)劳动法律事件28、对已经生效的劳动法律，（ ）不具有法律效力。P34 （A）立法解释 （B）任意解释 （C）司法解释 （D行政解释29、企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持其资源优势。P50 （A）绝对性和时间性 （B）相对性和时间性 （C）绝对性和暂时性 （D相对性和暂时性二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不的分）86、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（ ）的变动来实现的。P13（A）劳动年龄人口占失业人口比重 （B）劳动年龄组内部年龄结构（C）劳动年龄人口占人口总数比重 （D）劳动年龄人口平均年龄（E）就业人口总量87、企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。P45（A）外部环境 （B）内部环境（C）企业实力 （D）战略目标（E）长远发展88、影响工作满意度的因素有（ ）。P100（A）富有挑战性的工作 （B）公平的报酬（C）支持性的工作环境 （D）融洽的人际关系（E）个人特征与工作的匹配89、现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。P185（A）成为企业发展的内在动力 （B）促进企业社会化（C）能使企业赢得人才制高点 （D）促进社会科学化（E）能使员工随心所欲地工作
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