conina 发表于 2012-5-18 11:18:47

年假应该给休，不休的话可折现，但婚假则很难说了

baiyunwangjing 发表于 2012-5-18 12:38:09

可以休年假，婚假要看公司制度

hzqlxls 发表于 2012-5-18 12:55:54

年假肯定可以。
婚假也应该可以的。

danforer 发表于 2012-5-18 14:32:11

嗯，都有道理

东邪黄老吉 发表于 2012-5-18 14:56:18

建议你还是休了年假才提离职报告吧

夕阳醉 发表于 2012-5-18 21:50:52

支持顶楼的。

福气老高 发表于 2012-5-20 09:07:32

年休假不是你休不休的问题，而是，人力资源部要安排你在30天的提前筹期内休假。若不安排单位要支付3倍工资。
婚假要看你未休的婚假是否在企业规章制度规定的休假期限内。

娃娃虫 发表于 2012-5-20 19:40:23

可以休啊，不过一般很多公司不给休

祖朝野 发表于 2012-5-21 08:24:59

按法律肯定是要给休的。但每个企业有自己的文化。呵呵，文化就跟组织一样，什么时候好用就用。

CAIC888 发表于 2012-5-21 16:40:06

本帖最后由 CAIC888 于 2012-5-21 16:40 编辑

年假：一般员工离职，公司为了降低支付成本， 都会在离职前夕让你休完；
婚假：虽然你提出离职申请，但是只要领导没有正式批示同意你的申请，另你又拿得出结婚证（证书颁发时间为1-2年期限内）则，公司应该让你休婚假。
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