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楼主: 133688355

已经提交离职申请了还能休年假和婚假吗

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conina

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秀才

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11楼

发表于 2012-5-18 11:18:47 |只看该作者

年假应该给休，不休的话可折现，但婚假则很难说了

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baiyunwangjing

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12楼

发表于 2012-5-18 12:38:09 |只看该作者

可以休年假，婚假要看公司制度

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hzqlxls

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13楼

发表于 2012-5-18 12:55:54 |只看该作者

年假肯定可以。
婚假也应该可以的。

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东邪黄老吉安全第一吗！发表于 2012-5-18 14:56 回复

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danforer

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14楼

发表于 2012-5-18 14:32:11 |只看该作者

嗯，都有道理

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东邪黄老吉

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15楼

发表于 2012-5-18 14:56:18 |只看该作者

建议你还是休了年假才提离职报告吧

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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夕阳醉

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16楼

发表于 2012-5-18 21:50:52 |只看该作者

支持顶楼的。

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福气老高

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17楼

发表于 2012-5-20 09:07:32 |只看该作者

年休假不是你休不休的问题，而是，人力资源部要安排你在30天的提前筹期内休假。若不安排单位要支付3倍工资。
婚假要看你未休的婚假是否在企业规章制度规定的休假期限内。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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娃娃虫

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18楼

发表于 2012-5-20 19:40:23 |只看该作者

可以休啊，不过一般很多公司不给休

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祖朝野

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19楼

发表于 2012-5-21 08:24:59 |只看该作者

按法律肯定是要给休的。但每个企业有自己的文化。呵呵，文化就跟组织一样，什么时候好用就用。

大的培训啊……

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CAIC888

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20楼

发表于 2012-5-21 16:40:06 |只看该作者

本帖最后由 CAIC888 于 2012-5-21 16:40 编辑

年假：一般员工离职，公司为了降低支付成本，都会在离职前夕让你休完；
婚假：虽然你提出离职申请，但是只要领导没有正式批示同意你的申请，另你又拿得出结婚证（证书颁发时间为1-2年期限内）则，公司应该让你休婚假。

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