thingcoming 发表于 2012-5-22 11:23:36

工伤期间待遇问题

1、我公司目前薪资构成为岗位工资+绩效工资，如某员工目前薪资为岗位工资1300+绩效工资700=2000元。
    公司驻地最低工资为1100。
2、该员工已申报工伤，但目前工伤保险鉴定还没下来，对于“停工留薪期”还未界定时间　　
3、我单位对于工伤期间待遇规定为：工伤期间按照岗位工资发放。
、参考法条：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
请问：最终工伤鉴定出停工留薪期为2个月，但员工住院治疗和康复时间为3个月，此种情况下是否是停工留薪期按照2000发放，剩余一个月按岗位工资发放？还是可以全部按照岗位工资发放 ？
谢谢大家

gardeny 发表于 2012-5-22 11:52:55

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

昊天860401 发表于 2012-5-22 12:01:06

在规定的停工留薪期到期前，员工应该根据恢复状况复工，如需要继续治疗康复，需要提前申请。

fanjingli001 发表于 2012-5-22 12:30:13

工伤期间可以只发基本工资的。

小差火 发表于 2012-5-22 12:47:23

有点不懂，工伤鉴定难道还规定工伤医疗期？！

yangliuliu 发表于 2012-5-22 17:16:54

来学习的，不懂，感觉工伤应该全额发放吧，就跟休产假一样

景逸轩 发表于 2012-5-23 10:04:04

工伤期间，工资是全额发放的

gong97 发表于 2012-5-23 10:13:29

3个月都必须按2000元发放。

jiankang5460 发表于 2012-5-23 10:30:43

停工留薪期大家要关注的

lotus_sun 发表于 2012-5-23 12:28:37

原工资福利待遇不变：2000元/月
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