论坛 › 办公行政 › 你敢和老板吵架吗？

earlusi 发表于 2012-5-26 11:27:54

吵架是不理智的~应该直接动手~

sudanjuanjuan 发表于 2012-5-26 14:06:18

我也有和我们单位leader吵过假，但是吵给过后心情很郁闷！！！

熊老大 发表于 2012-5-28 11:35:41

前天刚吵完，那个痛快啊。。
今天过去跟没事人似的跟他商量工作，人家连正眼都不愿意看我一眼，可是我心理还是那么高兴，能让他气这么多天，我真是值了~~

fsroman 发表于 2012-5-28 14:45:14

很同意“在吵架之前，你的目的是什么？”这很重要，也很关键！直接决定了你采取何种方式吵架！

卡布奇诺和我 发表于 2012-5-29 11:31:48

中国人讲和光同尘，和上司吵架是大忌。

cocodqm 发表于 2012-5-29 16:32:39

因人而异，性格不对路的，因为小事可能都会吵起来，但最好不要跟上司或者老板吵，裂痕多了，很难再弥补啊。。。

银牛 发表于 2012-5-29 17:29:14

也许用争辩更合适一些吧，若是通俗意义上的吵架，我没有，也没有必要。

况天涯 发表于 2012-5-29 22:00:57

想吵，可是不敢啊， 以前有过和经理老板吵架的员工，但都被开除了
Boss 是个绝对的控制狂，在他眼里不容许员工犯一点错误，否则就破口大骂，几乎在来公司不到两个星期就会被骂一顿，而且形成了以Boss为首的批评派，{:5_204:}

未之区域 发表于 2012-5-29 22:26:10

我那老板的架势，你吵不起来，一个太强势，一个太弱小。

北京一叶 发表于 2012-5-30 14:36:49

1、你会不会跟老板吵架？
会。问题是问题，但决不以个人感情吵架。或者事后沟通。

心腹版
情境：单独沟通
“XX，听说大老板表扬了咱们制订的工作计划，在您的领导下，我天天熬夜才制订出那么一个计划，想向您请教一下有何更好的处理办法，为我们下次更好的制订计划做准备。向您学习学习”……

两人都是老板，下属好好干好活，激励很重要，实力也重要，不争一时。从侧面让老板感受压力，有做得力心腹的条件。

求实版
情境：大老板、老板及其他同事
恰当的提出此份工作计划是自己的作品

当然同种内容不同语气可能造成的效果也不同

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