“看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼”，这个比喻真好。
小猪归纳的很全面了，我属于第二种，就算不想干了，我也不会跟老板吵，觉得没必要。吵架必然会生气，生气就会让自己不开心，这本来是他的错误，干嘛要让自己不开心？
在东方文化熏陶下，我们都隐忍，谦逊，低头做事了很长时间，遵循多做事少说话的原则，因为少说话就少出错，少留把柄；但是也要看企业文化，看领导的个人风格了，有的是吵吵更健康型，有的是吵吵就回家型。
说了不算，算了不说，一会阳，一会阴****；
包容，理解，老板也很不易，他有委曲向谁说呢。
情绪、心态管理很重要；
生气时，默念10个数再说话；
冲动时，不说话；
（冲动是魔鬼，它会把你搞得很糟！）
把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事！
奇葩异_卉 发表于 2012-5-23 09:32 static/image/common/back.gif
有一次我对我领导无语了，下班回家她没有打通我的电话，早上一来就问我是不是把她号码屏蔽了，还当场验证.. ...
当场验证，这也能做。。。。。。。。
只要不要触碰到自己i的人格底限，应该不会吵的。就像很多人说的，少抱怨，多做事。
楼主的解说，适用大部分的人际关系，夫妻关系、婆媳关系、同事关系等等。在吵架前，先深呼吸，问问自己吵架能不能解决问题。
吵应该有个度吧，为工作我肯定会站在正确的角度说问题，如果是因为私人恩怨和上司吵的话，是一个非常不明确的选择，非常你想丢了自己的工作
其实，我不敢和太严肃的人吵架