论坛 › 员工关系与劳动法 › 工资计算基数知多少

guoxiaopangzi 发表于 2013-12-27 17:08:17

看看吧{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}

Drift_qin310 发表于 2013-12-29 12:46:35

学习一下

aq616 发表于 2014-1-3 13:43:54

拿到手的都计算一起

麦琪的天空 发表于 2014-1-3 17:24:41

看看，学习一下

kingllss 发表于 2014-1-4 16:14:08

gggggggggg

天目湖伯乐 发表于 2014-1-5 16:45:39

前来学习~

可护儿 发表于 2014-1-8 10:16:49

1.社保缴费基数应当以员工的工资总额作为缴费基数，这个国家有明文规定。
2.有关于加班费的基数的规定有以下几类：
（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

（3）在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以每月工作时间为２０．９２天和１６７．４小时进行折算。

（4）实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

（5）加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

3.经济补偿和代通知金，原则是以近12个月的工资薪金所得平均值作为基数，既包括所有工资、奖金、加班费和各项补贴。
4.未休年休假工资的基数，是以1：3支付加班费，基数同加班费的基数。
以上，是否正确，对比标准答案

yazi_o_o 发表于 2014-1-8 13:07:59

谢谢分享

yishuichunhan 发表于 2014-1-8 21:14:45

谢谢楼主分享，学习下

caixby 发表于 2014-1-9 08:44:36

这个得好好学习学习

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