hairenjin
发表于 2012-12-12 14:31:55
先定薪点基数,可以分序列,如技术、管理序列,序列中再分职务,职务相当于职等,在职等中再分职级,如一等5级,三等4级。
晴天♡王子lu♡
发表于 2012-12-12 14:51:48
这个说起来话就多了,等什么时候你这贴加精了,我好好说说,争取拿积分。嘿嘿。以拿积分出精品为目的。加油。
有为子
发表于 2013-7-9 09:50:17
晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-12-12 14:51 static/image/common/back.gif
这个说起来话就多了,等什么时候你这贴加精了,我好好说说,争取拿积分。嘿嘿。以拿积分出精品为目的。加油 ...
能不能有点追求啊?大家都想学习学习呢,要不然你发一个来个要积分才能下载的也行啊,问题是你真的会吗?
lbfbold
发表于 2013-7-9 09:56:05
学习一下
xiongzhao18
发表于 2013-7-9 19:28:02
最近也刚在做这个!
hiokbin
发表于 2013-8-1 13:33:51
看看资源库提供的工具:
1. 有高手已经用excel表做范例:「HR必备:手把手教你设计薪酬体系」;
2. 有课件可了解原理步骤:「人事经理培训专用课件:《薪酬管理」p68-p98。
phui
发表于 2013-9-5 08:14:43
本帖最后由 phui 于 2013-9-5 08:16 编辑
其实这个就这样说比较难,简单说下,你慢慢理会,我原来做过一次,这个基础工作,岗位分析等要做得很细很标准。闲话少说
首先按岗位责任大小、劳动强度大小、工作条件好坏,学历等合理拉开分配档次确定的岗位薪点工资。岗位薪点工资=岗位新点数×薪点值。这个尽可能做细,做一张表,他是依据,是根本。
再就是薪点值的计算
假设:公司核定年工资总额700000元。分配如下:
1、工资储备金占年工资总额的10%为70000元;
2、不在岗人员全年工资5000元;
3、在岗人员基础工资300000元/年、年功工资20000元/年,值班人员法定假日加班工资50000元。
4、工资总额减除以上部分,即为薪点工资总额。
薪点数=岗位薪点2000000点(薪点表总数)。
薪点值R=(薪点工资总额)/(薪点)
点值R=(700000-70000-5000-300000-20000-50000)/200000=4809600/200000=1.275元
薪点值R取1.275元
phui
发表于 2013-9-5 08:19:12
呵呵呵,不知道说明白了没,好久没做这种基础工作了,有了薪点值和薪点,就可以按表套入了。
瑜美人
发表于 2013-9-17 13:29:09
高手指点一下了
瑜美人
发表于 2013-10-7 15:03:16
期待详细的回答!