平安幸福 发表于 2012-5-30 20:01:30

chinateaveller 发表于 2012-5-30 00:40 static/image/common/back.gif
至于补偿给付，各国对补偿给付的标准规定不一。《德国商法》规定，竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报 ...

谢谢解答！

平安幸福 发表于 2012-5-30 20:03:59

yazhi999 发表于 2012-5-30 14:38 static/image/common/back.gif
经济补偿基本上就是按照劳动者离职前12个月的月平均工资给付的。竞业限制期限一般不超过2年。 ...
谢谢解答！ 我问的不是解除劳动合同的经济补偿，

是竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿款（我在劳动合同中没有找到明确的规定）

平安幸福 发表于 2012-6-3 08:27:52

双方自行约定竞业限制补偿金的时候，员工觉地补偿金少了谈不妥时，怎么办？

最断人肠 发表于 2012-6-20 10:59:39

回复学习

yaya毛豆芽 发表于 2012-6-26 16:31:09

我有个问题，如果单位和你员工了两年的竟业限制，突然到期一年要终止，那员工可以申请仲裁吗，还是单位说了算。

-西西小盆友- 发表于 2012-8-8 13:22:09

{:5_259:}{:5_259:}

larosa_lj 发表于 2017-8-23 22:46:58

看看，参考下

baichuan2004 发表于 2017-12-12 15:40:55

目前没有统一的规定，也没有具体的地方标准。
标准需要坚持一个原则：不能有失公平！
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