wsw0120 发表于 2012-7-23 09:53:35

一、进行年度总额预算，控制浮动部分发放的最高值 ；
二 、员工沟通尽量不要谈到有人扣有人奖 ；
三、浮动部分的考核机制需要完善，根据不同岗位设置不同的打分 标准

我也是只懂皮毛，希望能提供一些思路

2858841276 发表于 2012-8-21 18:06:36

来学习学习{:5_208:}

lks19832001 发表于 2021-5-16 22:00:47

我也是来学习的，等
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