qangel 发表于 2012-5-31 08:56:38

你在招聘的时候会用到哪些方法？

       在我过去的经历中，既面试过别人也被别人面试过，但是所谓的方法却很少涉及，不知道你在招聘的时候会用到哪些方法呢？比如心理测试、行为面试、评价中心等等。这些方法或者工具你们是怎么学到的，如何运用的？

      希望大家都来探讨探讨！

開水養魚... 发表于 2012-5-31 10:22:49

行为面试，情景面试。领导教的，看多了就会了

lantian08 发表于 2012-5-31 11:00:33

根据招聘的岗位，我公司主要是研发和销售，面试的方法主要采用结构化面试，公司制订了相关的面试流程制度。其中行为事件面试法销售人员用得较多。

愤怒的小火车 发表于 2012-5-31 11:16:45

正在准备系统的学习一下九型人格，以后就用这个了。

yazhi999 发表于 2012-5-31 11:16:53

都是自己摸索，然后应用于实际当中。

lushunyou85 发表于 2012-5-31 12:46:55

BEI\压力面试{:5_257:}
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