如果只有一例，问问员工刷卡时间显示几点，前面后面大约有谁刷卡了，查一查，基本能对应上就行。
如果要全范围管控，监控也可以装，第一保证卡机安全，第二可以在必要时查看员工是否有代刷卡等情形，作为考勤稽核的依据。
签到行吗
还是人性化一点操作比较好啊
本帖最后由 傻头傻脑 于 2012-6-6 10:48 编辑
{:soso_e127:}指纹机边安装监控，本人觉得没有这个必要（指纹机购买灵敏度强的，而且每人可以输入两个指纹记录）
我是觉得这种情况，可以通过加强日常考勤的在岗抽查可以解决
抽查不在岗、又没指纹打卡，若不是外出，确定是旷工。
如若一直是同一个员工或是同一个部门的员工，考勤出勤抽查的力度就要加大，抽查完还要进行全公司的当天通报（还可以起到严肃考勤制度的作用）。{:soso_e100:}某些不自觉的人，想抵奈也不行哦。
当然对于偶尔指文输入不规范或确实是输入不了的员工，可以通过考勤制度（补签到）形式进行补充（由他部门负责人确认即可）这样也比较人性化。
我们公司就安装了监控，以备不时之需。
监控还是蛮重要的·可惜我们没有·
指纹机、指纹机
个人觉得还是装了吧，不管是IC感应卡还是指纹打卡，都有可能作弊。指纹打卡可以在淘宝网上买指纹模，照样可以代打卡的。所以，作为一种管理手段，装监控是有必要的。
可以摄像的考勤机，我孤陋寡闻了。
考勤的目的是为了规范工作习惯，针对少数人的，装监控怕影响公司工作氛围和形象。
推荐人脸考勤。成本是高点，但是不会发生手指指纹掉皮等打不上的现象。
任何制度都有缺陷，因此原则上不建议装摄像头。