要看企业情况而定了。
如果是金融、高科技或互联网行业，或者在写字楼的企业，则不赞成安装监控，这不符合以人为本的管理思路，也会招致员工的非议。
如果是大型企业，尤其是超过1000人的企业，则严重同意7楼的看法。
这个还是要看企业与员工间的关系如何，有些公司，连部门经理都带头不遵守公司考勤制度，且解释理由总是以外出办事为由，说不出具体的之所以然来，在这种情况下，还是装上个监控系统好些；装上系统，也不是一定要将所有员工打卡的情况都看一遍，只是针对无打卡记录的员工而言罢了；再说，花上一点时间，能够找出常出现这种情况的员工，这对员工管理工作也是有帮助的。另外，安装监控有时也能看到一些其他的情况，这不仅仅从监控员工的角度出发，也可以从监控企业内部情况的角度考虑，个人认为利大于弊吧。
还是装上的比较好吧
sawata 发表于 2012-6-1 14:38 static/image/common/back.gif
我跟你遇到的问题一模一样，虽然同事说装摄像头，如果员工同意，没有疑问，如果员工有异议，那装就有问题.
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请教下，对无打卡记录的怎样具体规定的呢？
xin_dong2009 发表于 2012-10-29 07:38 static/image/common/back.gif
请教下，对无打卡记录的怎样具体规定的呢？
1.如果员工写无打卡申请，一般员工的直属领导都会签字确认，那么这样的话没有打卡跟打卡也没啥区别的
2.没有打卡的，我们公司是扣钱的。
这个得看人资和老板的管理理念了。