论坛 › HR生涯杂谈 › 如何应对自大的跨部门管理者

小狼子、 发表于 2012-6-1 20:35:48

85zhen 发表于 2012-6-1 16:03 static/image/common/back.gif
可是制度不会明细到单子是由他交到我们手上，还是我们去收回来的

{:5_252:} 弱弱的问下，你们人力资源部在公司里是啥地位

乖巧猫猫 发表于 2012-6-2 08:58:54

沟通出现问题了

85zhen 发表于 2012-6-3 21:30:01

快乐的永远向前 发表于 2012-6-1 16:15 static/image/common/back.gif
我也遇到过这样一个部门主管，不管什么事自己一定不动，非要我们部门的人员跑过去，再跑回来。拿个表格都是 ...

握个手

85zhen 发表于 2012-6-3 21:30:41

乖巧猫猫 发表于 2012-6-2 08:58 static/image/common/back.gif
沟通出现问题了

不是沟通问题，是心态问题，此人刚从专员上来不久，我觉得他是没理解管理的涵义

85zhen 发表于 2012-6-3 21:31:38

小狼子、 发表于 2012-6-1 20:35 static/image/common/back.gif
弱弱的问下，你们人力资源部在公司里是啥地位

谈不上啥地位，我们老大对HR方面所知不多，正在消化与吸收中，所以我们底下的人做事就比较被动，要去考虑流程

老北京 发表于 2012-6-3 21:37:47

采取暂时“妥协”的办法吧

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