水晶心灵 发表于 2012-6-7 12:01:07

如果楼主公司经营状况良好并且总是招人，那么建议采用引进测试工具帮助你完成这一项工作。再者，事先针对不同类型，不同岗位面试者写出面试问题，针对问题进行询问。再不行就狠一些，直接“群殴”——无小组讨论解决...{:5_228:}
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