yiyi907 发表于 2012-6-5 08:33:19

作秀成分居多吧

误导求职者

白羽青眸 发表于 2012-6-5 09:07:20

弄的太多，有些就成了作秀了，不过还是有不错的面试者和靠谱的老板，但是少数

lulu_lch 发表于 2012-6-5 10:06:07

看过两次一次海龟男一次海龟女，都是因为在网上炒的沸沸扬扬才看的。
主持人和企业人员都太没水准了，就是在炒作...抵制

烟雨听雨轩 发表于 2012-6-5 15:54:31

大学的时候看过赢在中国，求职时看职来职往，近来发现作秀的成分太多...

晴(sunny) 发表于 2012-6-6 14:32:46

做人力资源的人，看看这些节目，扬长避短吧！
做人力资源的人，站位要高，不建议用太专业的角度看待它……

khuntoria 发表于 2012-6-7 14:20:12

偶尔看职来职往，扬长避短也当娱乐

sawata 发表于 2012-6-7 14:42:25

《非你莫属》我就看过一集，不想看了，看了其他某求职节目。
关于这一期节目，节目的确存在很多过错，但个人没有看到及时道歉的信息。

对于这类节目，对于面试官，吸收对自己有利的，无视无益的

wendaowen 发表于 2012-6-12 19:54:05

不喜欢看这类节目。

beeyao 发表于 2012-6-13 00:07:27

以前看《职来职往》，一向不喜欢看非你莫属。

朱彦 发表于 2012-6-14 08:32:02

路过。
有时看《职来职往》，感想之一：这些人，年纪轻轻，都走上了高管等职位，羡慕嫉妒但不恨，学习
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