方礼 发表于 2012-6-4 19:11:48

我感觉跟老板对人力资源部门工作的认可与支持也有很大关系

小张张 发表于 2012-6-4 22:09:19

负责招聘的人员，你们会让一个应届生去独立负责吗？（前提公司行业：制造业  规模3000~4000  负责招募类型：工程师、管理师、技术员、保安等）

奇葩异_卉 发表于 2012-6-5 10:42:30

我打印出来细细的理解了一下，不错！

wxwaiting 发表于 2012-6-5 10:57:11

我想未雨绸缪应该是做招聘工作的理想状态，平时的人才储蓄工作必不可少，只可惜被动招聘，应急招聘的状态却变成了常态，理想和现实的差距咋就那么大呢.....{:5_248:}

李媛 发表于 2012-6-6 17:51:02

确实不错，讲的很实际{:5_257:}

一叶一年生 发表于 2012-6-7 11:15:56

{:5_208:}感谢分享
咱是来好好学习的

世离 发表于 2012-6-7 15:23:00

对四，五层次探索中

蓝色蜻蜓 发表于 2012-6-10 09:31:14

谢谢分享

liwenqing 发表于 2012-6-10 13:31:02

yazhi999 发表于 2012-6-4 11:43 static/image/common/back.gif
一般企业就做到前三层，关键还是自己要去提升和积累。

做到后面两个层次，和企业老板的观点有一定的关联

liwenqing 发表于 2012-6-10 13:31:46

@点点@ 发表于 2012-6-4 15:06 static/image/common/back.gif
学习了，一个新手先从第一层开始吧

慢慢来，一步一个脚印，才能走的稳
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查看完整版本: 招聘五层次，大家都做到哪一层了？