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楼主: liwenqing

[招聘需求] 招聘五层次，大家都做到哪一层了？

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方礼

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贡士

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21楼

发表于 2012-6-4 19:11:48 |只看该作者

我感觉跟老板对人力资源部门工作的认可与支持也有很大关系

做自己就好！！！

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小张张

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贡士

小张张/annie.zhang

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22楼

发表于 2012-6-4 22:09:19 |只看该作者

负责招聘的人员，你们会让一个应届生去独立负责吗？（前提公司行业：制造业规模3000~4000 负责招募类型：工程师、管理师、技术员、保安等）

思念中，种种~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奇葩异_卉

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秀才

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23楼

发表于 2012-6-5 10:42:30 |只看该作者

我打印出来细细的理解了一下，不错！

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wxwaiting

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解元

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24楼

发表于 2012-6-5 10:57:11 |只看该作者

我想未雨绸缪应该是做招聘工作的理想状态，平时的人才储蓄工作必不可少，只可惜被动招聘，应急招聘的状态却变成了常态，理想和现实的差距咋就那么大呢.....

智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....

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李媛

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25楼

发表于 2012-6-6 17:51:02 |只看该作者

确实不错，讲的很实际

沒有麵包，怎麼跳舞

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一叶一年生

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26楼

发表于 2012-6-7 11:15:56 |只看该作者

感谢分享
咱是来好好学习的

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世离

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27楼

发表于 2012-6-7 15:23:00 |只看该作者

对四，五层次探索中

我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落

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蓝色蜻蜓

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28楼

发表于 2012-6-10 09:31:14 |只看该作者

谢谢分享

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liwenqing

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29楼

发表于 2012-6-10 13:31:02 |只看该作者 |楼主

yazhi999 发表于 2012-6-4 11:43
一般企业就做到前三层，关键还是自己要去提升和积累。

做到后面两个层次，和企业老板的观点有一定的关联

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liwenqing

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30楼

发表于 2012-6-10 13:31:46 |只看该作者 |楼主

@点点@ 发表于 2012-6-4 15:06
学习了，一个新手先从第一层开始吧

慢慢来，一步一个脚印，才能走的稳

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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