我好象都在做,但是都不精通{:5_204:}
招聘配置勉强算的上吧,需学习
人力资源战略规划
2)招聘
3)培训与发展
4)绩效与激励;
5)薪酬福利;
6)员工关系;
7)企业文化;
信息化这个好,规划基本没用,满意度难以落实,绩效比较难办
只做了招聘,还不专业。。{:5_252:}
都有所接触但是不深入还需学习啊
只有两项,但是公司的规模有限
2、6、10
只要自己愿意做,其实大部分项目都可以去多的,可惜自己不够专业。
全覆盖。。。。需要完善