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员工关系与劳动法
› "女特"带来的新变化
lb168
发表于 2012-11-20 16:27:46
{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:} 很好
宇一子衿
发表于 2013-1-5 14:32:24
即使是作为严重违纪解除劳动合同也不行——这一点不知道是不是有特别所指。个人认为,劳动合同法的效率毕竟还是高过这个规定的,即便是孕期的女职工严重违纪也应该是可以解除劳动合同的啊
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"女特"带来的新变化