维尼小飞 发表于 2012-10-13 10:55:44

{:5_257:}{:5_257:}很容精彩！

维尼小飞 发表于 2012-10-13 10:55:52

值得一看！

柒鈅人 发表于 2012-10-15 21:24:30

3Q。

xiewl 发表于 2012-10-16 09:22:19

不规范的私企哪管你“女特”不“女特”，你要特别找政府去吧

菠萝hope 发表于 2012-10-18 09:09:37

谢谢分享

筒小宝 发表于 2012-10-18 10:37:04

学习一下~~很多条款感觉大部分公司都不可能做到的啊。。。

olivia_伶亚 发表于 2012-10-18 11:51:23

{:5_246:}{:5_252:}{:5_228:}{:5_228:}{:5_142:}{:5_142:}

鱼会飞 发表于 2012-11-19 10:46:19

周老师，”女特“第五条明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
这条中不降低其工资，这个工资可以理解为按正常出勤计算吗？即月薪人员如正常出勤5K/月，产假期间应该也是5K/月对吗？不管这5K中薪资结构是否含有绩效工资的部分？（前提绩效工资部分为固定数，非绩效考核出来金额）。

12er 发表于 2012-11-19 23:57:38

女性能顶半边天

yongle003 发表于 2012-11-20 14:08:01

自从看了这个贴之后，久久不能入睡，先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去，双手一辉，天地顿时一暗，呈现出混沌初开模样，无天无地，无光一片黑暗，双眼一开射出一道金芒，金芒中呈现出古缘字体（顶）！
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