~~浅唱 发表于 2012-6-11 13:27:35

关于病假工资

举例：**员工，每月在企业的工资为3000元，他五月份请了10天的病假，那么他的工资是按以下哪个方法计算：
1、3000/21.75*其实际上班天数
2、3000/21.75*实际上班天数+3000/21.72*80%*10
《江苏省工资支付条例》第27条中规定“病假工资、疾病救济费不得低于当地最地工资标准的80%。”目前南京的最低工资为1320元/月
问题：病假工资是按最低工资标准的日工资80%结算，还是按全月收入不低于最低工资80%计算？

爱琴海51888 发表于 2012-6-11 13:47:36

我理解为全月收入不低于80%,因为南京的最低工资标准为1320元/月

糖糖2003 发表于 2012-6-11 15:17:15

一般是工资不低于当地最低工资标准的80％
具体还要看公司的规章制度
我们公司工龄满10年 3个月之内的病假是有薪假

minolight 发表于 2012-6-11 15:43:27

g公司有薪假期 根据各个公司自己规定

~~浅唱 发表于 2012-6-11 16:15:45

谢谢各位！

江山582866 发表于 2012-6-13 15:03:11

是指不能低于全月工资的80%。

南岛小土豆 发表于 2012-7-5 10:16:57

通常都是说不能低于全月工资的80%

zzqhrdirector 发表于 2012-7-5 11:13:04

学习下，学习
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