设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2701|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于病假工资

[复制链接]

1

主题

6

听众

240

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-6-8
最后登录
2013-7-31
积分
240
精华
0
主题
1
帖子
28
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-6-11 13:27:35 |只看该作者 |倒序浏览
举例:**员工,每月在企业的工资为3000元,他五月份请了10天的病假,那么他的工资是按以下哪个方法计算:
1、3000/21.75*其实际上班天数
2、3000/21.75*实际上班天数+3000/21.72*80%*10
《江苏省工资支付条例》第27条中规定“病假工资、疾病救济费不得低于当地最地工资标准的80%。”目前南京的最低工资为1320元/月
问题:病假工资是按最低工资标准的日工资80%结算,还是按全月收入不低于最低工资80%计算?

0

主题

6

听众

121

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-6-11
最后登录
2012-7-20
积分
121
精华
0
主题
0
帖子
16
沙发
发表于 2012-6-11 13:47:36 |只看该作者
我理解为全月收入不低于80%,因为南京的最低工资标准为1320元/月
回复

使用道具 举报

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2012-6-11 15:17:15 |只看该作者
一般是工资不低于当地最低工资标准的80%
具体还要看公司的规章制度
我们公司工龄满10年 3个月之内的病假是有薪假
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-6-11
最后登录
2016-1-28
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
4
地板
发表于 2012-6-11 15:43:27 |只看该作者
g公司有薪假期 根据各个公司自己规定
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

240

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-6-8
最后登录
2013-7-31
积分
240
精华
0
主题
1
帖子
28
5
发表于 2012-6-11 16:15:45 |只看该作者 |楼主
谢谢各位!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

392

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-11-24
最后登录
2015-9-17
积分
392
精华
0
主题
0
帖子
37
6
发表于 2012-6-13 15:03:11 |只看该作者
是指不能低于全月工资的80%。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1344

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 81 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-6
最后登录
2013-5-27
积分
1344
精华
0
主题
0
帖子
160
7
发表于 2012-7-5 10:16:57 |只看该作者
通常都是说不能低于全月工资的80%
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

524

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-7-3
最后登录
2014-10-24
积分
524
精华
0
主题
2
帖子
80
8
发表于 2012-7-5 11:13:04 |只看该作者
学习下,学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册