今年报道情况不如去年，今年的没有安排实习。去年签协议的有15个，现在已经有6个解除协议了。大部分都是找到更好的工作了。
7月2日就要报到了，要准备确定他们来的时间和车次，好安排对接工作。
调户口、档案
入职培训准备
宿舍安排
去年招聘的毕业生，今年实习工作已经进入尾声，学生已经返校完成相应的毕业论文和答辩的工作。总体来看：
1、毕业生安排很重要，要根据学校的特点安排毕业生的实习和上岗的周期，有些学校在今年初就开始到企业实习了，有些学校则必须在完成学校的学业之后才能到企业就业，所以前期需要做好相应的计划工作；
2、毕业生招聘，是集招聘、培训、绩效、薪酬为一体的工作，是一个特殊的群体，所以在实施校园招聘以前，相关的工作必须做好准备；
3、毕业生毕业后（拿到毕业证）算是正式到企业就业，已经不再是学生了，就如前面所提及的一样，体检、合同、档案、试用期等一些列工作要常规展开了
档案
户口
报到证
食宿
入职培训
来学习的
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校园招聘还没招过，不过明后天有2场校园招聘要参加额。刚好在这里学习了
我是公司新的员工哦~才上岗呢哈哈
哈哈谢谢啦~
今天正与各位同事讨论敲定应届生报道方案，就看到这个帖子了。
我们从去年10月至今年3月结束，目前2012届校园招聘签约人数50人，其中来自于211/985院校的学生比例为68%，之前毁约2名研究生，分别来自于西电和中科院光电所。50人到岗后也算完成计划100%了。
报到事项要一一和行政、培训部门确认：
1、入职手续办理
2、户口档案落地
3、接站以及接收行李
4、宿舍准备
5、餐厅准备
6、培训也从集团到公司到部门到科室，一一制定各级培训计划书，与教练确认
7、总经理的欢迎沙龙
太多事项，事无巨细都要考虑周到，虽然很累，每年看着一批批新员工报到，很有成就感的。
又要开始准备下一年度校招了。
我们小公司 又是刚起步 虽然做校招但是成果不明显 不过今年也招了十来个本科生和两个硕士生 可是精力有限 培训 食宿安排什么的只能勉强应付了 看到大家都做得那么正规完善 真心羡慕啊{:5_142:}
不过说实话每次做校招都是最有成就感的时候{:5_228:}
俺明年毕业 呵呵 来看看情况 (*^__^*) 嘻嘻……{:soso_e113:}