860219 发表于 2012-6-12 10:09:56

年假问题

比如员工是2010.4.20入职的   在2011年4月20日已经满一年就可以休年假了  那员工就在2012年4月14日休5天（没有超过2012年4月20  不算跨年） 然后到2012年4月20日又满一年  员工又有年假休  那是不是可以在2012年4月21日再休年假5天？

潜力小栓 发表于 2012-6-12 10:25:13

工作满一年可以休年假，根据工龄来定，10年以内是5天。所以11年4月20日以后可以休5天。以此类推，12年4月20日又满了一年当然又可以休5天喽

imyonly 发表于 2012-6-12 11:09:42

别人两年一次把年假攒着休了，又没得到便宜，只不过假期更长了，如果不影响工作进度该批准休息吧。

860219 发表于 2012-6-12 11:22:58

恩恩  但是公司的员工手册上面写着两次休年假的时间必须间隔一年以上

小差火 发表于 2012-6-12 12:47:04

不可以，年休最好一天一天休！
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