郭小羿 发表于 2012-6-13 09:19:25

关于补偿金问题

在公司入职不到半年，公司为了避税，采取一部分现金，一部分入工资卡的形式。劳动合同签的是2500，实际工资是5000，请问如果被解雇，补偿金按哪个算？如何提供现金那部分的证据？

soar_y 发表于 2012-6-13 11:10:50

现金部分有无签字啊？

郭小羿 发表于 2012-6-13 11:12:07

soar_y 发表于 2012-6-13 11:10 static/image/common/back.gif
现金部分有无签字啊？

有签字，但是都在财务那里，个人没有留底

soar_y 发表于 2012-6-13 11:17:43

有签字就可以了，雇方有举证义务。

平安幸福 发表于 2012-6-13 20:00:17

我也想学习一下。
我个人感觉应当以劳动合同上写的为准。
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