Tina/马湘 发表于 2012-6-14 11:55:38

关于综合工时加班小时数问题

我们公司刚刚执行综合工时，请教各位大侠：
企业在执行综合工时的情况下，每月加班时间是否可以多于36小时，最多能多多少，多出部分怎么算加班费？ {:soso_e160:}

xxqxtt123 发表于 2012-6-14 12:15:24

每天工作不超11小时，

Tina/马湘 发表于 2012-6-14 13:00:25

xxqxtt123 发表于 2012-6-14 12:15 static/image/common/back.gif
每天工作不超11小时，

感谢回复。不过我特别想知道的是每月加班时间是否可以超过36小时。O(∩_∩)O~

xxqxtt123 发表于 2012-6-14 13:05:39

这个好像没有特别规定，一年不超过2000小时就OK了

TOHEY 发表于 2012-6-14 13:13:41

Tina/马湘 发表于 2012-6-14 13:00 static/image/common/back.gif
感谢回复。不过我特别想知道的是每月加班时间是否可以超过36小时。O(∩_∩)O~ ...

看你获批的周期多长，如果是一个月内的综合计算，则不能超过36小时。 反之，如申请的半年或一年为周期的，则可以。
综合计算周期内，超过法定工时的，均应支付加班费。

Tina/马湘 发表于 2012-6-14 13:38:13

TOHEY 发表于 2012-6-14 13:13 static/image/common/back.gif
看你获批的周期多长，如果是一个月内的综合计算，则不能超过36小时。 反之，如申请的半年或一年为周期的 ...

审批的周期批了一年。那是不是你的意思是总的加班小时不超过36小时*12月=432小时，那如果超过了呢，是按照1。5倍给吗？

miaoshou25 发表于 2012-6-15 10:08:24

超了是违法，，，，，，，，，，，，
这432小时也是按1.5倍给的

小差火 发表于 2012-6-15 10:46:40

超就超吧，最好把劳动监察维护好！

双人“鱼” 发表于 2012-6-15 10:53:19

制造业没有不超的吧？

hahalo 发表于 2012-6-17 14:37:38

如果按季度计算，不能超过108小时，即平均下来，月不能超36小时。108小时以内，某个月可以超。
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