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[求助] 关于综合工时加班小时数问题

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-14 11:55:38 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司刚刚执行综合工时，请教各位大侠：
企业在执行综合工时的情况下，每月加班时间是否可以多于36小时，最多能多多少，多出部分怎么算加班费？

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xxqxtt123

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解元

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沙发

发表于 2012-6-14 12:15:24 |只看该作者

每天工作不超11小时，

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Tina/马湘

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板凳

发表于 2012-6-14 13:00:25 |只看该作者 |楼主

xxqxtt123 发表于 2012-6-14 12:15 ! Z9 }& c* s5 f5 |* b
每天工作不超11小时，

感谢回复。不过我特别想知道的是每月加班时间是否可以超过36小时。O(∩_∩)O~

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xxqxtt123

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地板

发表于 2012-6-14 13:05:39 |只看该作者

这个好像没有特别规定，一年不超过2000小时就OK了

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TOHEY

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5楼

发表于 2012-6-14 13:13:41 |只看该作者

Tina/马湘发表于 2012-6-14 13:00 % x/ ~3 [1 l+ E' s6 R0 h) T
感谢回复。不过我特别想知道的是每月加班时间是否可以超过36小时。O(∩_∩)O~ ...

看你获批的周期多长，如果是一个月内的综合计算，则不能超过36小时。反之，如申请的半年或一年为周期的，则可以。
综合计算周期内，超过法定工时的，均应支付加班费。

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Tina/马湘

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6楼

发表于 2012-6-14 13:38:13 |只看该作者 |楼主

TOHEY 发表于 2012-6-14 13:13 / z! N1 y- l" i( c
看你获批的周期多长，如果是一个月内的综合计算，则不能超过36小时。反之，如申请的半年或一年为周期的 ...

审批的周期批了一年。那是不是你的意思是总的加班小时不超过36小时*12月=432小时，那如果超过了呢，是按照1。5倍给吗？

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miaoshou25

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7楼

发表于 2012-6-15 10:08:24 |只看该作者

超了是违法，，，，，，，，，，，，
这432小时也是按1.5倍给的

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TOHEY	+ 10	说得对。

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小差火

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8楼

发表于 2012-6-15 10:46:40 |只看该作者

超就超吧，最好把劳动监察维护好！

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双人“鱼”

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9楼

发表于 2012-6-15 10:53:19 |只看该作者

制造业没有不超的吧？

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TOHEY 这个不能一概而论，很多不超的。发表于 2012-6-15 15:07 回复

旅行de意义基本都超，我们一个月有些都300多个小时发表于 2012-6-27 09:24 回复

真的快HOLD不住了！

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hahalo

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10楼

发表于 2012-6-17 14:37:38 |只看该作者

如果按季度计算，不能超过108小时，即平均下来，月不能超36小时。108小时以内，某个月可以超。

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