年薪制的咨询
各位前辈：我现在想问一下，年薪制， 季度奖金和年度奖金，如果员工中途离职， 其季度或年度奖金是否还是应该按相应比例发放。
如果不发， 是否违法。
欢迎大家指教。
wcooly2001@163.net
我也想知道这个问题?
请教我也想知道这个问题?
请教简要回答
从经验和具体操作情况看，这是个灵活处理的问题。我只能说，
明智的老板，无论此拿年薪的员工是否作完全年的要求工作（即合同），只要尽力，都会按时间段给相应的奖金。
但是，如果因员工单方面离职，老板不发也是普遍的。
问题是，如果工作提前的劳动合同具体签署细节明确，老板不发，是违法的。这是最客观的有效的合法的办法。
仅供参考。
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