mary527 发表于 2012-6-19 11:08:34

招聘！招聘 ！各位HR们你HOLD住了吗？

      面对企业所给的招聘压力！各位HR们真是伤不起呀！
      真是怀念那个招聘纯真年代！都一去不回返了。现在无论是人员密集的制造企业招聘OP，还是对技术要求高的新型行业。不管是哪个层面的人，都会多多少存在要面对招聘带来的压力！
     在今天，面对企业内部所给出的招聘期限的压力！你HOLD 住了吗？面对应征者漫天所投的简历！你HOLD住了吗？面对面对鱼目混珠的应聘者，你又HOLD住吗？
     烦请各位分享一下在招聘过程当的点点滴滴，一共来共同面对并度过招聘的压力！

王晓静静 发表于 2012-6-19 11:51:21

是啊，现在做招聘真是不容易，累啊。

mary527 发表于 2012-6-19 11:58:58

同感！能符合的简历不多，好不容易选出来参加面试者，也还是有很多的不符合条件者，能被公司录用，并且经过考察后能大用的人才何其难呀！

竹轩 发表于 2012-6-19 13:43:00

最近收到的简历好少，压力山大啊！

mary527 发表于 2012-6-19 14:14:01

{:5_248:},我们每天收的简历不算多，但是符合条件的真是少呀！

moxieangel 发表于 2012-6-19 14:30:04

没有考核的招聘表示压力不大

gigilesley 发表于 2012-6-19 17:26:54

现在基本上试用网络渠道。1、主动投递过来的简历相关性不大，大多行业或经历不符。瞄一眼就出局的。2、进入搜索器搜索的，如果给出的具体条件详细了，搜不到简历，稍微广泛一些，简历又如山大。真的有点伤不起。。不只高手们有没有什么好的方法啊。

mary527 发表于 2012-6-20 08:49:41

一般来说，一般的职员招聘都还好!实在比较急，可以和高校联系合作。针对高端人才，则多开通渠道！除网络外，还有同行业人士，朋友的推荐，遇有特别合适者，哪怕在外地，哪怕现在很稳定，可列入人才库，随时保持联系!

lulu_lch 发表于 2012-6-20 09:35:48

趋向于做猎头形式的招聘，真心累

mary527 发表于 2012-6-20 09:58:50

是的，人才真的难求！为了这些职位头大！
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