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[原创] 招聘!招聘 !各位HR们你HOLD住了吗?

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发表于 2012-6-19 11:08:34 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属mary527所有
转载请注明:
中人网论坛-mary527-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=641429)
      面对企业所给的招聘压力!各位HR们真是伤不起呀!
      真是怀念那个招聘纯真年代!都一去不回返了。现在无论是人员密集的制造企业招聘OP,还是对技术要求高的新型行业。不管是哪个层面的人,都会多多少存在要面对招聘带来的压力!
     在今天,面对企业内部所给出的招聘期限的压力!你HOLD 住了吗?面对应征者漫天所投的简历!你HOLD住了吗?面对面对鱼目混珠的应聘者,你又HOLD住吗?
     烦请各位分享一下在招聘过程当的点点滴滴,一共来共同面对并度过招聘的压力!

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发表于 2012-6-20 11:49:20 |只看该作者 |楼主
真想人力资源能共享!如果是好的人才要离职了,一起推荐!
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发表于 2012-6-20 10:05:13 |只看该作者
同感,招聘压力很大,招聘途径有限,招聘资源稀缺!嗨...
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发表于 2012-6-20 09:58:50 |只看该作者 |楼主
是的,人才真的难求!为了这些职位头大!
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发表于 2012-6-20 09:35:48 |只看该作者
趋向于做猎头形式的招聘,真心累
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发表于 2012-6-20 08:49:41 |只看该作者 |楼主
一般来说,一般的职员招聘都还好!实在比较急,可以和高校联系合作。针对高端人才,则多开通渠道!除网络外,还有同行业人士,朋友的推荐,遇有特别合适者,哪怕在外地,哪怕现在很稳定,可列入人才库,随时保持联系!
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发表于 2012-6-19 17:26:54 |只看该作者
现在基本上试用网络渠道。1、主动投递过来的简历相关性不大,大多行业或经历不符。瞄一眼就出局的。2、进入搜索器搜索的,如果给出的具体条件详细了,搜不到简历,稍微广泛一些,简历又如山大。真的有点伤不起。。不只高手们有没有什么好的方法啊。
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发表于 2012-6-19 14:30:04 |只看该作者
没有考核的招聘表示压力不大
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发表于 2012-6-19 14:14:01 |只看该作者 |楼主
,我们每天收的简历不算多,但是符合条件的真是少呀!
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发表于 2012-6-19 13:43:00 |只看该作者
最近收到的简历好少,压力山大啊!
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