crazyhero 发表于 2012-6-27 13:19:31

这种算法肯定是不对的。
不过的确有些还未走上正轨的小公司可能会按照这个来计薪或交社保。

lizhiyin381664 发表于 2012-6-27 17:10:36

我以前公司只有不是1号入职的，试用期都要从次月算呢，太不地道了

maoxiaoqiu 发表于 2012-6-28 13:13:12

当然从形成劳动关系的当天起算啦

sunnymai 发表于 2012-6-28 13:46:21

yangliuliu 发表于 2012-6-20 14:05 static/image/common/back.gif
如果月中转正，工资是前半月为试用期工资，后半月为转正工资吗

嗯，是的哦

跃冰 发表于 2012-6-28 15:57:05

xiankuncheng 发表于 2012-6-20 10:14 static/image/common/back.gif
怎么会这样计算试用期呢？拿到那里都讲不走，不合法！

不合法显而易见，但是，总是有那么些不正规企业这样操作，大部分员工就算有质疑也还是默许

跃冰 发表于 2012-6-28 16:07:50

Yangmo81 发表于 2012-6-21 20:07 static/image/common/back.gif
晒晒我们做法，请大家点评：
1、试用期自入职当日起开始计算，到约定的日期将满之前进行考核，来判断是否进 ...

按照你们公司的情况，若2月20号入职，约定试用期三个月，到5月17号转正：
A.转正无调薪 2月份拿的工资是从15号开始算？
B.到5月份调薪的话，15号之前薪资不变，15号之后按调整后的薪资算？

hymm 发表于 2012-6-28 16:37:19

从入职当天计算

13824336258 发表于 2012-8-4 21:05:34

好好学习，天天向上
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