小李飞刀5 发表于 2012-6-20 13:53:13

对于这个规定，以15日16日为界限的是为了划分计薪月份的，一般从1~15日入职的从当月开始按转正后薪资计薪，如果16日后入职的，就从下月开始按转正后薪资计薪。
而对于计试用期时间是一定按入职日期往后推的，所以楼主所提到的是错误的。

小李飞刀5 发表于 2012-6-20 13:53:21

对于这个规定，以15日16日为界限的是为了划分计薪月份的，一般从1~15日入职的从当月开始按转正后薪资计薪，如果16日后入职的，就从下月开始按转正后薪资计薪。
而对于计试用期时间是一定按入职日期往后推的，所以楼主所提到的是错误的。

木子娃娃 发表于 2012-6-20 13:57:22

入职时间算起

yangliuliu 发表于 2012-6-20 14:05:12

如果月中转正，工资是前半月为试用期工资，后半月为转正工资吗

xinxinyunmeng 发表于 2012-6-20 14:09:18

入职第一天开始算

13824336258 发表于 2012-6-20 14:15:53

从建立劳动关系那天开始算，楼主说的没有法律依据。

晴(sunny) 发表于 2012-6-20 14:20:37

从其办理入职手续，开始计薪日算起。

糖糖2003 发表于 2012-6-20 15:08:18

入职第一天算起

美鸥 发表于 2012-6-21 08:54:26

为什么会这么算呢

МìS_Sブ尔 发表于 2012-6-21 11:35:29

15号前来的就算幸运了，没干一个月就能拿一个月工资。。15号后就衰了··呵呵
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