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楼主: 水晶心灵
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关于试用期时限如何计算的问题

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发表于 2012-6-20 13:53:13 |只看该作者
对于这个规定,以15日16日为界限的是为了划分计薪月份的,一般从1~15日入职的从当月开始按转正后薪资计薪,如果16日后入职的,就从下月开始按转正后薪资计薪。
  k) [8 m+ C# @& X而对于计试用期时间是一定按入职日期往后推的,所以楼主所提到的是错误的。
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发表于 2012-6-20 13:53:21 |只看该作者
对于这个规定,以15日16日为界限的是为了划分计薪月份的,一般从1~15日入职的从当月开始按转正后薪资计薪,如果16日后入职的,就从下月开始按转正后薪资计薪。/ P+ t; n( O6 G) u
而对于计试用期时间是一定按入职日期往后推的,所以楼主所提到的是错误的。
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发表于 2012-6-20 13:57:22 |只看该作者
入职时间算起
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发表于 2012-6-20 14:05:12 |只看该作者
如果月中转正,工资是前半月为试用期工资,后半月为转正工资吗
加油!
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发表于 2012-6-20 14:09:18 |只看该作者
入职第一天开始算
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发表于 2012-6-20 14:15:53 |只看该作者
从建立劳动关系那天开始算,楼主说的没有法律依据。
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发表于 2012-6-20 14:20:37 |只看该作者
从其办理入职手续,开始计薪日算起。
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发表于 2012-6-20 15:08:18 |只看该作者
入职第一天算起
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-6-21 08:54:26 |只看该作者
为什么会这么算呢
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发表于 2012-6-21 11:35:29 |只看该作者
15号前来的就算幸运了,没干一个月就能拿一个月工资。。15号后就衰了··呵呵
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