liwang1 发表于 2012-6-24 14:54:34

我现在离职是算试用期还是转正了呢？请各位指教。

我4月22日入职试用期两个月，6月22日正好两个月，6月18日写了试用期总结交个人事，6月18日，人事又给我一份表格让我自评一下，自评完之后我看下面还有主管领导审核，是否同意转正字样，但是我现在这份表格还没有交。我打算周一6月25日，跟领导提出离职。请问我这种情况算试用期还是已经转正了呢？

xingjun860422 发表于 2012-6-24 17:51:45

已经转正，具体手续没办完那是单位的责任。

alwayskklt 发表于 2012-6-24 21:04:52

超过了约定的试用期时间，继续工作的便不能看做是试用期的延长，应是进入了非试用期的劳动合同期限，公司制度上不完善要承担相应风险

快乐的永远向前 发表于 2012-6-24 21:13:14

按劳动合同约定的时间为限，你已经转正了。至于手续没办好那是职能部门的问题。

liwang1 发表于 2012-6-24 23:23:35

快乐的永远向前 发表于 2012-6-24 21:13 static/image/common/back.gif
按劳动合同约定的时间为限，你已经转正了。至于手续没办好那是职能部门的问题。 ...

但是我现在的想法是我不想干了，找好下家了，想早点走，就是想三天就走，我该怎么办呢？

sdkjrzb 发表于 2012-6-25 08:50:32

超过试用期哪怕一天也算是已经转正，但你要真想离职的话，这种事可以跟单位协商的嘛!

稻香老农1986 发表于 2012-6-25 09:34:56

我们都是按照你没转正算的{:5_224:}{:5_224:}

xrktina 发表于 2012-6-25 09:36:37

正常22号已经过试用期

lulu_lch 发表于 2012-6-25 09:42:47

已经转正，如果你想尽快离职，可以和公司协商，一般公司也不会刁难吧

ycdbkun 发表于 2012-6-25 09:56:39

根据《劳动合同法》第三十六条规定，由你提出辞职并与用人单位协商一致解除劳动合同。
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