qjm1215 发表于 2012-6-26 09:42:34

这个声明有意义吗？

showmax 发表于 2012-6-26 09:58:13

公司约定培训费，要看公司是否出资对员工进行培训，如果员工在试用期，即便出资进行了培训也不能收取培训费

小差火 发表于 2012-6-26 10:18:25

部分无效！

浅浅微蓝 发表于 2012-6-26 10:40:25

“同时”后面的内容无效。

wonderful201012 发表于 2012-6-26 10:48:52

第一段所述内容有效；后面违反劳动法，无效！

双人“鱼” 发表于 2012-6-26 11:03:14

关于培训费用部分肯定是不合法的。

山村牧童 发表于 2012-6-26 11:34:01

Ecridor 发表于 2012-6-25 20:37 static/image/common/back.gif
1、该入职声明书是否具有法律效力？. 符合劳动法律法规的具体法律效力.反之,不成立效力!
2、对于该声明书提 ...

支持这观点！谢谢！

00-00-00 发表于 2012-6-26 17:50:30

学习了，以前没有注意过这些类似的事情

小猪看报 发表于 2012-6-27 11:11:56

看起很纠结了……现在这些公司想用相关的手法来约束员工， 但也要用正确有效的方法呀……

tangtang341 发表于 2012-6-27 22:22:42

虽然人们的维权意识有所加强，但是现在不符合劳动法的文件还是普遍存在
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