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楼主: haoed

[讨论] 入职声明书是否有法律效率

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qjm1215

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秀才

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11楼

发表于 2012-6-26 09:42:34 |只看该作者

这个声明有意义吗？

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showmax

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12楼

发表于 2012-6-26 09:58:13 |只看该作者

公司约定培训费，要看公司是否出资对员工进行培训，如果员工在试用期，即便出资进行了培训也不能收取培训费

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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13楼

发表于 2012-6-26 10:18:25 |只看该作者

部分无效！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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浅浅微蓝

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进士出身

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14楼

发表于 2012-6-26 10:40:25 |只看该作者

“同时”后面的内容无效。

work hard,have fun,and no drama

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wonderful201012

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15楼

发表于 2012-6-26 10:48:52 |只看该作者

第一段所述内容有效；后面违反劳动法，无效！

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双人“鱼”

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16楼

发表于 2012-6-26 11:03:14 |只看该作者

关于培训费用部分肯定是不合法的。

真的快HOLD不住了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山村牧童

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17楼

发表于 2012-6-26 11:34:01 |只看该作者

Ecridor 发表于 2012-6-25 20:37
& f. o4 T! f; }7 n4 C5 v1 I- q1、该入职声明书是否具有法律效力？. 符合劳动法律法规的具体法律效力.反之,不成立效力!5 j f; K9 v, j, r+ m k
2、对于该声明书提 ...

支持这观点！谢谢！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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00-00-00

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18楼

发表于 2012-6-26 17:50:30 |只看该作者

学习了，以前没有注意过这些类似的事情

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小猪看报

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19楼

发表于 2012-6-27 11:11:56 |只看该作者

看起很纠结了……现在这些公司想用相关的手法来约束员工，但也要用正确有效的方法呀……

今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...

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tangtang341

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20楼

发表于 2012-6-27 22:22:42 |只看该作者

虽然人们的维权意识有所加强，但是现在不符合劳动法的文件还是普遍存在

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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