汪良 发表于 2012-6-28 08:12:51

【绩效实施的三大关键】

【绩效实施的三大关键】1、统一思维：频道不同，能级差别，思维异化，绩效没落地就被拒绝，建立共识价值观；2、引发热情：为什么要做绩效，做与不做有什么不同，勾画愿景升华意愿；3、训练能力：绩效不是少数人的能力，而应成为管理者的共同能力，持续深入学习与实践。

alinaliu 发表于 2012-6-28 09:08:54

抢沙发来的，哈哈。。。

李乐薇 发表于 2012-6-28 09:41:06

对于绩效，我是九窍通了八窍。{:5_204:}

swihor 发表于 2012-6-28 10:42:56

恩，对，有很多领导者会当成一种负担
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