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【绩效实施的三大关键】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-6-28 08:12:51 |只看该作者 |倒序浏览
【绩效实施的三大关键】1、统一思维：频道不同，能级差别，思维异化，绩效没落地就被拒绝，建立共识价值观；2、引发热情：为什么要做绩效，做与不做有什么不同，勾画愿景升华意愿；3、训练能力：绩效不是少数人的能力，而应成为管理者的共同能力，持续深入学习与实践。
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alinaliu 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-6-28 09:08:54 |只看该作者
抢沙发来的，哈哈。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李乐薇 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-6-28 09:41:06 |只看该作者
对于绩效，我是九窍通了八窍。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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swihor    

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发表于 2012-6-28 10:42:56 |只看该作者
恩，对，有很多领导者会当成一种负担
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