桔子80
发表于 2013-3-22 11:06:08
真的有幸遇到过这些问题。谢谢
此安绵绵无绝期
发表于 2013-4-1 14:44:11
很全面，受用
plmmhan
发表于 2013-4-6 16:34:32
学习了 ，谢谢
紫汀藍
发表于 2013-4-6 21:28:28
mark。。。。。。。。。。
yyylllppp
发表于 2013-4-8 14:46:34
收藏了收藏了！！
pacoxu
发表于 2013-4-9 13:10:45
学习了，我现在一直在往招聘这块发展，一直在想新入职员工入职后除了制度文化的培训，还有什么培训可以让员工感到有用处呢，最近想到，其实就是面试的辅导，因为刚刚人事部面试了，肯定会发现一下缺点，这时候给他们辅导辅导，应该是会让他们觉得公司比较人性化，大家怎么看呢？
liyiny
发表于 2013-4-10 10:06:59
内容不错
3month
发表于 2013-4-21 01:25:13
这些问题常用，但没有分析出考察要点，而且很多问题属于设想性的，不能测试出面试者的真实水平呢。现在很多时侯已改变提问的策略了。
xinyezixuan
发表于 2013-4-23 09:25:36
谢谢分享。。
roxing1985
发表于 2013-4-27 13:57:04
让刚接触招聘的HR受益匪浅