熊老大 发表于 2012-7-1 11:58:18

申请婚假未批直接辞退，可以要婚假期间的工资吗

我们单位规定员工工作满一年可以申请婚假，需提前10天申请

员工2011年7.1入职，在6月底的时候跟领导提出7月中旬请婚假的要求，具体时间为7.11-22，领导说时间太早过过再说没有签字

请问，如果在7月2日提交请假单领导还未签批，并且在请婚假前，就是7.11日前，如果员工被辞退的话，可以申请婚假期间的工资吗，就是除了他们赔偿的话，补给员工这10天的工资？

小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05:46

以批准的假期为准！
喜事，何必如此纠结，要辞职了办喜事呢？

图个心情！

熊老大 发表于 2012-7-1 14:06:58

小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05 static/image/common/back.gif
以批准的假期为准！
喜事，何必如此纠结，要辞职了办喜事呢？



其实婚早结完了，我们半年之内的婚假是有效的，但是现在公司蓄意要辞退我，还算计我的婚假，我就想知道我能不能要回来。。

yewu223 发表于 2012-7-6 15:32:28

总算计着员工这几天假的这公司，悲哀

icezk 发表于 2012-7-6 16:28:56

我觉得你这边有没有提出申请的证明呢?如果没有 就不行了
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