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[求助] 申请婚假未批直接辞退,可以要婚假期间的工资吗

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楼主
发表于 2012-7-1 11:58:18 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位规定员工工作满一年可以申请婚假,需提前10天申请0 _( O2 q  n6 k9 V
! e; V! v0 v# s
员工2011年7.1入职,在6月底的时候跟领导提出7月中旬请婚假的要求,具体时间为7.11-22,领导说时间太早过过再说没有签字! U5 u! W) r0 }  c6 }% ]
% y' j+ ?# b9 I, P+ t) F
请问,如果在7月2日提交请假单领导还未签批,并且在请婚假前,就是7.11日前,如果员工被辞退的话,可以申请婚假期间的工资吗,就是除了他们赔偿的话,补给员工这10天的工资?

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沙发
发表于 2012-7-1 12:05:46 |只看该作者
以批准的假期为准!! r$ I0 a/ |, c/ m6 f
喜事,何必如此纠结,要辞职了办喜事呢?
6 M4 c+ t2 l7 {# c, X, a; ?" d% {+ D$ F5 T+ X
图个心情!
8 Y/ [3 Q! k! E: M( b9 A
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发表于 2012-7-1 14:06:58 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05
. `4 u- k* t2 E4 u& f: _3 i9 e& t以批准的假期为准!. t; D1 D! k3 m8 s, [
喜事,何必如此纠结,要辞职了办喜事呢?
$ Z) I8 z# j9 R) G. b; O
其实婚早结完了,我们半年之内的婚假是有效的,但是现在公司蓄意要辞退我,还算计我的婚假,我就想知道我能不能要回来。。
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发表于 2012-7-6 15:32:28 |只看该作者
总算计着员工这几天假的这公司,悲哀
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icezk    

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发表于 2012-7-6 16:28:56 |只看该作者
我觉得你这边有没有提出申请的证明呢?如果没有 就不行了
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