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[求助] 申请婚假未批直接辞退,可以要婚假期间的工资吗

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楼主
发表于 2012-7-1 11:58:18 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位规定员工工作满一年可以申请婚假,需提前10天申请
2 h# G! W& T; E5 S+ X0 ~( z* N; F
员工2011年7.1入职,在6月底的时候跟领导提出7月中旬请婚假的要求,具体时间为7.11-22,领导说时间太早过过再说没有签字
! h0 ~( e& ~" g4 F7 ]. O9 A$ Z+ a& v- L( A! B
请问,如果在7月2日提交请假单领导还未签批,并且在请婚假前,就是7.11日前,如果员工被辞退的话,可以申请婚假期间的工资吗,就是除了他们赔偿的话,补给员工这10天的工资?

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沙发
发表于 2012-7-1 12:05:46 |只看该作者
以批准的假期为准!, }5 s6 G; }+ Y
喜事,何必如此纠结,要辞职了办喜事呢?
- c- j; g9 X1 f: v! b& `
) _+ }( J* G% s! D图个心情!: w; W! I8 U2 r& `
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发表于 2012-7-1 14:06:58 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05
  Z% K0 \. Q) D2 s8 P: T4 s+ h以批准的假期为准!1 I4 f8 ?8 m# O& w! T; _0 U
喜事,何必如此纠结,要辞职了办喜事呢?

  C  H3 s7 _( T  S1 [" \* V8 T% G其实婚早结完了,我们半年之内的婚假是有效的,但是现在公司蓄意要辞退我,还算计我的婚假,我就想知道我能不能要回来。。
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发表于 2012-7-6 15:32:28 |只看该作者
总算计着员工这几天假的这公司,悲哀
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icezk    

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发表于 2012-7-6 16:28:56 |只看该作者
我觉得你这边有没有提出申请的证明呢?如果没有 就不行了
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