moli2006 发表于 2012-7-4 10:57:04

我们也是，根着项目走，项目来了，大规模招聘

beidao 发表于 2012-7-4 11:30:55

我们公司属于IT行业，专业性比较强，对人的要求也比较高，我最大的问题是，搜不到合适的简历，投进来的简历一般都不符合我们公司的要求。

liwenqing 发表于 2012-7-4 13:53:07

beidao 发表于 2012-7-4 11:30 static/image/common/back.gif
我们公司属于IT行业，专业性比较强，对人的要求也比较高，我最大的问题是，搜不到合适的简历，投进来的简历 ...

去同行，挖

liwenqing 发表于 2012-7-4 13:53:36

moli2006 发表于 2012-7-4 10:57 static/image/common/back.gif
我们也是，根着项目走，项目来了，大规模招聘

项目应该有规划啊，人力要提前介入啊

lingnanju0215 发表于 2012-7-4 17:10:21

招聘已是常规工作啊

liwenqing 发表于 2012-7-4 22:20:39

lingnanju0215 发表于 2012-7-4 17:10 static/image/common/back.gif
招聘已是常规工作啊

没有目标？

五星控股 发表于 2012-7-4 22:39:13

还有个别难啃的岗位还在漂泊中

寻找归宿的流浪狗 发表于 2012-7-4 22:46:07

根据规划，上半年已经基本完成，还有一个岗位有录用人员，但是要7月份才能报到
在枪林弹雨中终于挺过来了

欣然如月 发表于 2012-7-5 08:55:10

没有年度规划的招聘

有需求了就根据编制进行审批。

有月度招聘计划，不过形式不容乐观

小美妞佳蕙 发表于 2012-7-5 11:03:09

小美妞佳蕙 发表于 2012-7-3 14:07 static/image/common/back.gif
根据公司发展形势而定，不是每年都需要招聘。

呵呵，但需要招聘的时候会更烦！{:5_242:}
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查看完整版本: 【分享支招】亲，时间过半，招聘任务过半了么？