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楼主: liwenqing

【分享支招】亲，时间过半，招聘任务过半了么？

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moli2006

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11楼

发表于 2012-7-4 10:57:04 |只看该作者

我们也是，根着项目走，项目来了，大规模招聘

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beidao

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12楼

发表于 2012-7-4 11:30:55 |只看该作者

我们公司属于IT行业，专业性比较强，对人的要求也比较高，我最大的问题是，搜不到合适的简历，投进来的简历一般都不符合我们公司的要求。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liwenqing

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13楼

发表于 2012-7-4 13:53:07 |只看该作者 |楼主

beidao 发表于 2012-7-4 11:30
我们公司属于IT行业，专业性比较强，对人的要求也比较高，我最大的问题是，搜不到合适的简历，投进来的简历 ...

去同行，挖

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liwenqing

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14楼

发表于 2012-7-4 13:53:36 |只看该作者 |楼主

moli2006 发表于 2012-7-4 10:57
我们也是，根着项目走，项目来了，大规模招聘

项目应该有规划啊，人力要提前介入啊

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lingnanju0215

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15楼

发表于 2012-7-4 17:10:21 |只看该作者

招聘已是常规工作啊

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liwenqing

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16楼

发表于 2012-7-4 22:20:39 |只看该作者 |楼主

lingnanju0215 发表于 2012-7-4 17:10
招聘已是常规工作啊

没有目标？

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解元

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17楼

发表于 2012-7-4 22:39:13 |只看该作者

还有个别难啃的岗位还在漂泊中

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寻找归宿的流浪狗

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18楼

发表于 2012-7-4 22:46:07 |只看该作者

根据规划，上半年已经基本完成，还有一个岗位有录用人员，但是要7月份才能报到
在枪林弹雨中终于挺过来了

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19楼

发表于 2012-7-5 08:55:10 |只看该作者

没有年度规划的招聘

有需求了就根据编制进行审批。

有月度招聘计划，不过形式不容乐观

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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小美妞佳蕙

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20楼

发表于 2012-7-5 11:03:09 |只看该作者

小美妞佳蕙发表于 2012-7-3 14:07
根据公司发展形势而定，不是每年都需要招聘。

呵呵，但需要招聘的时候会更烦！

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