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【分享支招】亲，时间过半，招聘任务过半了么？

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liwenqing    

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发表于 2012-7-3 12:50:23 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 liwenqing 于 2012-7-3 12:56 编辑

各位亲们，2012年度已经过去半年了，相信各位亲在年初的时候都有指定自己的人力资源规划，尤其是招聘规划，试问亲们的招聘任务过半了么？
大家在上半年度的招聘工作中都遇到什么问题，亮出来，大家来一起讨论提供解决方案，为全年度的工作完成助跑哦
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欣然如月 + 20 淡定
五星控股 + 5 + 10 神马都是浮云
小小香儿 + 10 感谢提供话题！

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小美妞佳蕙    

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发表于 2012-7-5 11:03:09 |只看该作者
小美妞佳蕙 发表于 2012-7-3 14:07
根据公司发展形势而定，不是每年都需要招聘。

呵呵，但需要招聘的时候会更烦！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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欣然如月    

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19楼
发表于 2012-7-5 08:55:10 |只看该作者
没有年度规划的招聘

有需求了就根据编制进行审批。

有月度招聘计划，不过形式不容乐观
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲
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寻找归宿的流浪狗    

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发表于 2012-7-4 22:46:07 |只看该作者
根据规划，上半年已经基本完成，还有一个岗位有录用人员，但是要7月份才能报到
在枪林弹雨中终于挺过来了
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17楼
发表于 2012-7-4 22:39:13 |只看该作者
还有个别难啃的岗位还在漂泊中
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liwenqing    

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发表于 2012-7-4 22:20:39 |只看该作者 |楼主
lingnanju0215 发表于 2012-7-4 17:10
招聘已是常规工作啊

没有目标？
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lingnanju0215    

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发表于 2012-7-4 17:10:21 |只看该作者
招聘已是常规工作啊
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发表于 2012-7-4 13:53:36 |只看该作者 |楼主
moli2006 发表于 2012-7-4 10:57
我们也是，根着项目走，项目来了，大规模招聘

项目应该有规划啊，人力要提前介入啊
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liwenqing    

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发表于 2012-7-4 13:53:07 |只看该作者 |楼主
beidao 发表于 2012-7-4 11:30
我们公司属于IT行业，专业性比较强，对人的要求也比较高，我最大的问题是，搜不到合适的简历，投进来的简历 ...

去同行，挖
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beidao    

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发表于 2012-7-4 11:30:55 |只看该作者
我们公司属于IT行业，专业性比较强，对人的要求也比较高，我最大的问题是，搜不到合适的简历，投进来的简历一般都不符合我们公司的要求。
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