什么是培训？
做培训也断断续续差不多4年多的时间了，有一天，被面试官问，什么是培训，你理解中的培训是怎么样的？对于这样的问题，可以大到无边际，可以小到绣花针，
方方面面都可以讲，一时下来，真不知道如何回答他。
事后，我问了自己，到底什么是培训，我自己总结了下，归纳为8个大字。
培根固土，训心矫行
培在说文解字里面的意思是和泥土、培育相关的意思，所以培，
应该可以理解为知识、理论，心态等方面的内容；
而训可以理解为训练、反复练习、技能、实战等方面的内容。
也就是说，先培后训，先在意识上树立对一个东西的重视，植入理论，
然后再用具体的实战方法，对理论进行细化练习，最后达到效果。
效果又分两种，一个是行为上的，一个是意识上，比如，随地吐痰这个问题
首先是讲理论，素养等知识，然后用制度去约束，让他从行为上改正，最后在心里给自己设个约束。
可是，现在的培训，无法两方面都做到，大部分的时间都是在做理论方面的工作。
训练、练习等方面的工作做的相当少，所以很多人认为培训没有效果浪费时间，
再加上成年人不喜欢这样的灌入思想的方式，内心都是抵触的。因而更加讨厌培训。
以上只是个人见解。 很有见地，赞一个，学习了 受教受教！！！ 赞一个，学习了{:5_239:} 培根固土，训心矫行。精辟！{:soso_e100:}
{:soso__8233811615348050067_4:}见解非常精辟，佩服，虽说是做培训的，要是有人来问我，什么是培训，估计也得愣着说不出来
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