plmmhan 发表于 2013-4-6 16:38:20

很好！很实用！很强大！

湘江鱼 发表于 2013-11-13 17:05:54

谢谢分享

annean 发表于 2013-11-20 11:56:24

学习了{:5_257:}

像最初 发表于 2015-3-18 21:52:08

学习了～～感谢楼主分享

超弦 发表于 2015-4-9 10:21:26

谢谢楼主，不过不赞同这样的分享

lvlin666 发表于 2015-4-21 16:45:43

zanzanzanzanzanzanzanzanzan

plm728387693 发表于 2015-6-28 15:53:19

搞清楚人力资源的逻辑很重要，特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者,如果没有搞清楚,发现做了半天还有很多前提不具备,效果不理想,大部分的项目属于虎头蛇尾,收不了尾

文小林 发表于 2015-6-29 11:51:01

恩恩，这个不错哈

plm728387693 发表于 2015-7-4 23:25:52

markkk2010 发表于 2012-7-4 10:07 static/image/common/back.gif
11、在我的人事工作中，其余几个模块都有接触，唯独人员配置上一直不得要领，记得学习书本知识的时候是要一 ...

很受用的资料！存下了！！谢谢楼主！！

夕阳醉 发表于 2015-7-15 21:48:20

规划一直都是最困惑的。
页: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9
查看完整版本: （转载）2012年HR人力资源规划及招聘配置中40大热点问题